Please use this identifier to cite or link to this item: http://eir.zntu.edu.ua/handle/123456789/7643
Title: Career Networking as a Praxeological Communicative Practice of the XXI Century in Social Theory
Other Titles: Кар'єрні мережі як практична комунікативна практика XXI століття в соціальній теорії
Карьерные сети как праксиологическая коммуникативная практика XXI век в социальной теории
Authors: Zoska, Yana V.
Shcherbina, Victor M.
Kuzmin, Victor V.
Stadnik, Oksana F.
Bondarenko, Olga V.
Зоська, Яна Владимировна
Щербина, Виктор Николаевич
Кузьмин, Виктор Владимирович
Стадник, Оксана Феликсовна
Бондаренко, Ольга Валерьевна
Кузьмін, Віктор Володимирович
Зоська, Яна Володимирівна
Щербина, Віктор Миколайович
Стаднік, Оксана Феліксівна
Бондаренко, Ольга Валеріївна
Keywords: сareer growth
communicative theory
career coaching
career interaction
зростання кар’єри
комунікативна теорія
кар'єрний тренінг
кар’єрна взаємодія
Карьерный рост
коммуникативная теория
карьерный коучинг
карьерное взаимодействие
Issue Date: 2020
Publisher: Міжнародний журнал кримінології та соціології
Abstract: UK: Розвиток кар’єрних мереж як практичної комунікативної практики мало вивчений з точки зору ефективності. Відсутність досліджень емоційних, мотиваційних, психологічних та кар’єрних наслідків мережевих зв’язків вимагає вивчення взаємозв’язку між типами кар’єрних мереж та цими ефектами. Наслідки мережевих зв'язків для досягнення успіху в кар'єрі були визначені на основі електронного конфіденційного опитування 102 працівників українських компаній. EN: Career networking as a praxeological communicative practice is little studied in terms of effectiveness. The lack of research into the emotional, motivational, psychological and career effects of networking necessitates a study of the relationship between the types of career networking and these effects. The effects of networking in achieving career success were identified based on the electronic confidential survey of 102 employees of Ukrainian companies. RU: Карьерные сети как праксиологическая коммуникативная практика мало изучены с точки зрения эффективности. Отсутствие исследований эмоциональных, мотивационных, психологических и карьерных эффектов сетевого взаимодействия требует изучения взаимосвязи между типами карьерного взаимодействия и этими эффектами. Влияние нетворкинга на достижение карьерного успеха было выявлено на основе конфиденциального электронного опроса 102 сотрудников украинских компаний.
Description: Zoska, Y. V., Scherbyna, V. M., Kuzmin, V. V., Stadnik, O. F., & Bondarenko, O. V. (2020). Career networking as a praxeological communicative practice of the XXI century in social theory. International Journal of Criminology and Sociology, 9, 3048-3056. doi:10.6000/1929-4409.2020.09.371 (Іноземні науковометричні бази, Scopus);
URI: http://eir.zntu.edu.ua/handle/123456789/7643
Appears in Collections:Наукові статті кафедри СР

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
NS_Kuzmin.pdfНаукова стаття254.28 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.