Browsing by Author "Kuzmin, Viktor V."
Now showing 1 - 10 of 10
Results Per Page
Sort Options
Item Communicative and Psychological Aspects of Professional Career Development:Exploring the Diff erences(Expert Projects Publishing House, 2023) Кузьміна, Марія Олегівна; Кузьмін, Віктор Володимирович; Гайворонська, Таісія; Хітрова, Тетяна; Великжаніна, Дарія; Казаннікова, Олена; Kuzmina, Maria O.; Kuzmin, Viktor V.; Gaivoronska, Taisiia; Tetiana, Khitrova; Velykzhanina, Daria; Kazannikova, OlenaUK: У дослідженні використовується методологія соціологічного опитування для збору даних та аналізу результатів. Такий підхід дозволяє кількісно підтвердити гіпотези щодо факторів впливу на кар'єрний ріст. За допомогою математичного обґрунтування визначено вагові коефіцієнти цих факторів і встановлено комплексну оцінку професійного кар’єрного росту. Дослідження успішно розробляє та підтверджує інтегральний коефіцієнт що кількісно описує вплив пріоритетних факторів на розвиток кар'єри. Результати свідчать про те, що запропонована методологія може бути реалізована в практиці управління персоналом для покращення мотивації та сприяння ефективним соціально-економічним системам. EN: The study employs a sociological survey methodology to collect data and analyze the results. This approach allows for the quantitative confi rmation of hypotheses regarding the infl uencing factors on career growth. Mathematical justifi cation is used to determine the weighting coeffi cients of these factors and establish a comprehensive assessment of professional career growth. The research successfully develops and validates an integral coeffi cient that quantitatively describes the impact of priority factors on career development. The fi ndings suggest that the proposed methodology can be implemented in personnel management practices to improve motivation and foster eff ective socioeconomic systems.Item Modeling career strategies for members of different social groups(Journal of Interdisciplinary Research, 2022) Кузьмін, Віктор Володимирович; Гугнін, Едуард; Сташук, Ольга; Кудінова, Маргарита; Червоненко, Катерина; Kuzmin, Viktor V.; Gugnin, Eduard; Stashuk, Olha; Kudinova, Marharyta; Chervonenko, KaterynaUK: Проблема кар'єри актуальна за будь-яких економічних, соціальних і політичних умов, форм власності та рівня розвитку підприємств. Реалізація особистості в кар’єрі відображає особливості існування сучасної людини в складному світі стосунків, роботи на підприємстві та зміна видів професійної діяльності EN: The problem associated with a career is relevant in all economic, social, and political conditions, forms of ownership, and the level of development of enterprises. The realization of a person in a career reflects the peculiarities of the existence of a modern person in the complex world of relationships, work at an enterprise, and a change in types of professional activityItem Діяльність притулків для жінок, які постраждали від домашнього насильства в Україні: проблеми та перспективи(Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка., 2022) Кузьміна, Марія Олегівна; Балухтіна, Олена Миколаївна; Кузьмін, Віктор Володимирович; Kuzmina, Maria O.; Balukhtina, Olena N.; Kuzmin, Viktor V.UK: Проаналізовано діяльність притулків, що надають соціальні послуги жінкам, які є жертвами домашнього насильства та обґрунтовано необхідність поліпшення їхньої роботи й мережі, наявної в Україні. Використано комплекс загальнонаукових (аналіз документів, синтез, індукція) і спеціальних методів дослідження (тріангуляція даних).Визначено основні проблеми в діяльності притулків, розв'язання яких запропоновано шляхом збільшення джерел фінансування закладів, активною співпрацею із громадськими і благодійними організаціями як надавачами послуг, використання закордонного досвіду, підвищення кваліфікації спеціалістів. EN: The activities of shelters that provide social services to women who are victims of domestic violence are analyzed and the need to improve their work and the network available in Ukraine is substantiated. A complex of general scientific (document analysis, synthesis, induction) and special research methods (data triangulation) was used. The main problems in the operation of shelters were identified, the solution of which was proposed by increasing the sources of funding for institutions, active cooperation with public and charitable organizations as service providers, using foreign experience, professional development.Item Моделювання кар’єрно-компетентнісних показників соціального працівника в умовах цифровізації суспільства(Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника, 2022) Кузьмін, Віктор Володимирович; Кузьміна, Марія Олегівна; Kuzmin, Viktor V.; Kuzmina, Maria O.UK: Соціальна робота є відносно новою сферою суспільної діяльності.Незважаючи на те, що протосоціальна робота веде свою історію ще з давніх давен, але її професійний етап почався саме на початку ХХ століття, коли Мері Річмонд почала впроваджувати професійний підхід до соціальної роботи. Саме їй вдалося сформулювати теоретичні підвалини та на їх основі впровадити перші технології та протоколи практичної соціальної роботи. EN: Social work is a relatively new field of social activity. Despite the fact that proto-social work has its history since ancient times, its professional stage began precisely at the beginning of the 20th century, when Mary Richmond began to introduce a professional approach to social work. Exactly she managed to formulate the theoretical foundations and, based on them, implement the first technologies and protocols of practical social workItem Соціальна технологізація проведення конкурсного відбору персоналу як критерію успішного формування кар’єрної стратегії(Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Chełmie Chełmskie Towarzystwo Naukowe, 2023) Кузьмін, Віктор Володимирович; Кузьміна, Марія Олегівна; Стадник, Альона Георгіївна; Kuzmin, Viktor V.; Kuzmina, Maria O.; Stadnyk, Alona G.UK: Управління персоналом – це постійний процес вирішення проблеми укомплектування підприємства персоналом відповідної якості та кількості, що вимагає здійснення низки певних процесів та процедур, таких як найм та адаптація персоналу, управління розвитком та мотивацією персоналу, оцінка персоналу та ін. Вихідним та одним з найважливіших етапів у процесі управління персоналом є найм персоналу, що значною мірою визначає якість і подальшу результативність системи управління персоналом. Відповідно до цього, як у теоретичних дослідженнях, так і в практичній діяльності багатьох підприємств процесу найму персоналу приділяється значна увага. EN: Personnel management is a constant process of solving the problem of staffing the enterprise with personnel of the appropriate quality and quantity, which requires the implementation of a number of certain processes and procedures, such as recruitment and adaptation of personnel, management of personnel development and motivation, personnel evaluation, etc. The initial and one of the most important stages in the process of personnel management is the hiring of personnel, which largely determines the quality and further effectiveness of the personnel management system. Accordingly, both in theoretical studies and in the practical activities of many enterprises, considerable attention is paid to the process of hiring personnel.Item Соціальне партнерство як інструмент підготовки соціального працівника у закладі вищої освіти(Хортицька національна навчально-реабілітаційна академія, 2021) Кузьмін, Віктор Володимирович; Кузьміна, Марія Олегівна; Масюк, Олег Петрович; Мещан, Ігор Вікторович; Kuzmin, Viktor V.; Kuzmina, Maria O.; Masyuk, Oleg P.; Mishchan, Ihor V.UK: Сьогодні соціальна робота в Україні перебуває в орбіті децентралізації та демократизації суспільно-державних відносин, а джерелом оновлення має стати заклад вищої освіти, який за допомогою соціального партнерства здатен змінити статус майбутнього соціального працівника. Метою оглядово-методичної статті є дослідження соціального партнерства як інструменту підготовки соціального працівника у закладі вищої освіти. У ході дослідження використовується аналіз навчально-методичних практик розвитку професійної діяльності соціального працівника на основі соціального діалогу у закладах вищої освіти. EN: Today, social work in Ukraine is in the orbit of decentralization and democratization of public-state relations, and the source of renewal should be a higher education institution that, with the help of social partnership, is able to change the status of the future social worker. The purpose of the review-methodical article is to study social partnership as a tool for training a social worker in a higher education institution. In the course of the study, an analysis of educational and methodological practices of the development of the professional activity of a social worker based on social dialogue in institutions of higher education is used.Item Соціально-педагогічні аспекти викладання дисципліни «соціальна робота в сфері зайнятості населення(Національний університет «Запорізька політехніка», 2022) Кузьмін, Віктор Володимирович; Кузьміна, Марія Олегівна; Стадник, Альона Георгіївна; Kuzmin, Viktor V.; Kuzmina, Maria O.; Stadnyk, Alona G.UK: Метою статті є дослідження особливостей методики викладання навчальної дисципліни «Соціальна робота у сфері зайнятості населення», яка є необхідною для студентів за спеціальністю «Соціальна робота», які також будуть працювати у службах зайнятості з населенням, які бажають або не в змозі самостійно працевлаштуватися. EN: The purpose of the article is to study the peculiarities of the teaching methodology of the academic discipline "Social work in the sphere of employment of the population", which is necessary for students according to with a "Social Work" specialty, who will also work in employment services with the population who are willing or unable to find employment on their own.Item Соціологічно-психологічні особливості формування особистої кар’єри особистості(Видавничий дім «Гельветика», 2023) Kuzmin, Viktor V.; Kuzmina, Maria O.; Ivanchenko, Andrii V.; Кузьмін, Віктор Володимирович; Кузьміна, Марія Олегівна; Іванченко, Андрій ВолодимировичUK: У дослідженні розглянуто ключові аспекти поняття «професійна кар’єра особистості». Наведено аргументи щодо розмежування даного поняття від терміна «професійний розвиток». Підкреслено, що професійний розвиток є невід’ємною частиною процесу формування професійної кар’єри, що супроводжується змінами в особистій професійній системі координат і фіксує структурні зміни в роботі працівника (якісні зміни від старту професійної кар’єри у певній компанії до її закінчення). Автори статті акцентують увагу, що, з одного боку, професійна кар’єра особистості є проєкцією цілей і планів на майбутнє, з іншого засобом досягнення цих цілей. В основіформування професійної кар’єри лежить ідея самоідентифікації (як пошуку власної ідентичності), що тісно пов’язана з проблемою вибору професії, конкретного місця роботи. EN: The research examines the key aspects of the concept of "professional career of an individual". Arguments are given for distinguishing this concept from the term "professional development". It is emphasized that professional development is an integral part of the process of forming a professional career, which is accompanied by changes in the personal professional coordinate system and records structural changes in the work of the employee (qualitative changes from the start professional career in a certain company before its end). The authors of the article emphasize that, on the one hand, the professional career of an individual is a projection of goals and plans for the future, on the other hand, a means of achieving these goals. The basis of the formation of a professional career is the idea of self-identification (as a search for one's own identity), which is closely related to the problem of choosing a profession, a specific place of work.Item Суспільство як середовище конструювання кар’єрних стратегій(Причорноморський науково-дослідний ін-т економіки та інновацій, 2022) Кузьмін, Віктор Володимирович; Kuzmin, Viktor V.UK: Суспільство є складною системою зі своєю структурою, яка має свої статичні та динамічні функції. Усі елементи суспільства постійно трансформуються. Ці трансформації залежать від багатьох історичних, економічних та соціокультурних процесів. Кожен із соціальних процесів та феноменів набуває своєї конструкції саме в суспільстві. EN: Society is a complex system with its own structure, which has its own static and dynamic functions. All elements of society are constantly transforming. These transformations depend on many historical, economic and socio-cultural processes. Each of the social processes and phenomena acquires its construction precisely in society.Item Теоретичні та практичні основи соціальної роботи(Національний університет «Запорізька політехніка», 2022) Балухтіна, Олена Миколаївна; Баршацька, Галина Юріївна; Бородулькіна, Тетяна Олександрівна; Віхляєва, Яна Євгеніївна; Дударьов, Віталій Валентинович; Кузьмін, Віктор Володимирович; Кузьміна, Марія Олегівна; Новак, Тетяна Олександрівна; Попович, Василь Михайлович; Попович, Яна Максимівна; Серга, Тетяна Олексіївна; Смолякова, Ліна Юріївна; Стаднік, Альона Георгіївна; Таран, Володимир Олександрович; Турба, Оксана Олексіївна; Щербина, Сергій Степанович; Balukhtina, Olena M.; Galina, Yuryivna B.; Borodulkina, Tetyana O.; Vikhlyaeva, Yana E.; Dudarev, Vitaly V.; Kuzmin, Viktor V.; Kuzmina, Maria O.; Novak, Tetyana O.; Popovych, Vasyl M.; Popovych, Yana M.; Serga, Tetyana O.; Smolyakova, Lina Y.; Stadnik, Alyona G.; Taran, Volodymyr O.; Turba, Oksana O.; Serhiy, Stepanovych S.; Балухтина, Елена Николаевна; Баршацкая, Галина Юрьевна; Бородулькина, Татьяна Александровна; Вихляева, Яна Евгеньевна; Дударев, Виталий Валентинович; Кузьмин, Виктор Владимирович; Кузьмина, Мария Олеговна; Новак, Татьяна Александровна; Попович, Василий Михайлович; Попович, Яна Максимовна; Серга, Татьяна Алексеевна; Смолякова, Лина Юрьевна; Стадник, Алена Георгиевна; Таран, Владимир Александрович; Турба, Оксана Алексеевна; Щербина, Сергей СтепановичUK: Науковий доробок розкриває актуальні питання сучасного суспільства в сфері соціальної роботи. Науковцями представлені дослідження в напрямі філософських основ соціальної роботи; проаналізовано інноваційні технології в соціальній роботі та запропоновано соціальну профілактику як напрям соціально-педагогічної діяльності. Монографія може бути корисною для здобувачів, викладачів ЗВО та працівників сфери соціального обслуговування. EN: Scientific achievements reveal current issues of modern society in the field of social work. Scholars present research in the direction of the philosophical foundations of social work; Innovative technologies in social work are analyzed and social prevention as a direction of social and pedagogical activity is offered. The monograph can be useful for applicants, university professors and social workers. RU: Научное наследие раскрывает актуальные вопросы современного общества в сфере социальной работы. Учеными представлены исследования в направлении философских основ социальной работы; проанализированы инновационные технологии в социальной работе и предложена социальная профилактика как направление социально-педагогической деятельности. Монография может быть полезна соискателям, преподавателям ЗВО и работникам сферы социального обслуживания.