Криньов, Максим ВолодимировичKrynov, Maksym Volodymyrovych2026-03-202026-03-202026https://eir.zp.edu.ua/handle/123456789/27613Криньов М. В. Формування системи оцінки роботи персоналу суб’єкта господарювання: магістерська робота / М. В. Криньов. – Запоріжжя: НУ «Запорізька політехніка», 2026. – 126 c.UK: У роботі розглянуто теоретичні основи оцінювання персоналу, проведено аналіз системи управління персоналом ТОВ «Реноме Смарт», виявлено недоліки діючої системи оцінювання та розроблено проєкт комплексної системи оцінки роботи персоналу на основі сучасних HR- інструментів. Обґрунтовано доцільність цифровізації процесів оцінювання та визначено економічну ефективність запропонованих заходів. EN: The thesis examines the theoretical foundations of personnel evaluation, analyzes the HR management system of “Renome Smart” LLC, identifies weaknesses in the current evaluation system, and develops a comprehensive personnel performance evaluation system based on modern HR tools. The feasibility of HR process digitalization and the economic efficiency of the proposed measures are substantiated.ukpersonnel evaluationhuman resource managementcompetency-based approachоцінка персоналууправління персоналомкомпетентнісний підхідMaster thesis