Zoska, Yana V.Shcherbina, Victor M.Kuzmin, Victor V.Stadnik, Oksana F.Bondarenko, Olga V.Зоська, Яна ВладимировнаЩербина, Виктор НиколаевичКузьмин, Виктор ВладимировичСтадник, Оксана ФеликсовнаБондаренко, Ольга ВалерьевнаКузьмін, Віктор ВолодимировичЗоська, Яна ВолодимирівнаЩербина, Віктор МиколайовичСтаднік, Оксана ФеліксівнаБондаренко, Ольга Валеріївна2021-07-132021-07-132020http://eir.zntu.edu.ua/handle/123456789/7643Zoska, Y. V., Scherbyna, V. M., Kuzmin, V. V., Stadnik, O. F., & Bondarenko, O. V. (2020). Career networking as a praxeological communicative practice of the XXI century in social theory. International Journal of Criminology and Sociology, 9, 3048-3056. doi:10.6000/1929-4409.2020.09.371 (Іноземні науковометричні бази, Scopus);UK: Розвиток кар’єрних мереж як практичної комунікативної практики мало вивчений з точки зору ефективності. Відсутність досліджень емоційних, мотиваційних, психологічних та кар’єрних наслідків мережевих зв’язків вимагає вивчення взаємозв’язку між типами кар’єрних мереж та цими ефектами. Наслідки мережевих зв'язків для досягнення успіху в кар'єрі були визначені на основі електронного конфіденційного опитування 102 працівників українських компаній. EN: Career networking as a praxeological communicative practice is little studied in terms of effectiveness. The lack of research into the emotional, motivational, psychological and career effects of networking necessitates a study of the relationship between the types of career networking and these effects. The effects of networking in achieving career success were identified based on the electronic confidential survey of 102 employees of Ukrainian companies. RU: Карьерные сети как праксиологическая коммуникативная практика мало изучены с точки зрения эффективности. Отсутствие исследований эмоциональных, мотивационных, психологических и карьерных эффектов сетевого взаимодействия требует изучения взаимосвязи между типами карьерного взаимодействия и этими эффектами. Влияние нетворкинга на достижение карьерного успеха было выявлено на основе конфиденциального электронного опроса 102 сотрудников украинских компаний.enсareer growthcommunicative theorycareer coachingcareer interactionзростання кар’єрикомунікативна теоріякар'єрний тренінгкар’єрна взаємодіяКарьерный росткоммуникативная теориякарьерный коучингкарьерное взаимодействиеCareer Networking as a Praxeological Communicative Practice of the XXI Century in Social TheoryКар'єрні мережі як практична комунікативна практика XXI століття в соціальній теоріїКарьерные сети как праксиологическая коммуникативная практика XXI век в социальной теорииArticle