Головатенко, С. С.Golovatenko, S. S.Шитікова, Лариса ВіталіївнаShitykova, Larysa V.2026-11-112026-11-112024https://eir.zp.edu.ua/handle/123456789/32800Головатенко С. С., Шитікова Л. В. Менеджмент персоналу на сучасному етапі розвитку країни. Відновлення України та її регіонів в контексті глобальних трендів: управління, адміністрування та забезпечення. Тези доповідей міжнародної науково-практичної конференції, Запоріжжя, 23-24 травня 2024 р. / Редкол.: В. A. Шаломєєв (відпов. ред.) – Запоріжжя : НУ «Запорізька політехніка», 2024. – С. 405-407.UK: Управління персоналом має винятково велике значення для досягнення поставлених перед підприємством завдань. Система управління персоналом являє собою комплекс цілей, завдань і основних напрямків діяльності, а також поєднання різних видів, методів і форм управління, спрямованих на забезпечення постійного зростання ефективності виробництва, продуктивності та якості праці. EN: Personnel management is of paramount importance for achieving the objectives set for an enterprise. The personnel management system comprises a set of goals, tasks, and key areas of activity, as well as a combination of various types, methods, and forms of management aimed at ensuring the continuous improvement of production efficiency, productivity, and work quality.ukменеджмент персоналумашинобудівний комплекссистема управлінняpersonnel managementmachine-building complexmanagement systemThesis