Кутідзе, Людмила СергіївнаKutidze, Ludmyla S.Самсонова, І. А.Samsonova, I. A.2026-10-082026-10-082023https://eir.zp.edu.ua/handle/123456789/31942Кутідзе Л. С., Самсонова І. А. Визначення і сутність корпоративної культури в сучасному управлінні. Відновлення України та її регіонів в контексті глобальних трендів: управління, адміністрування та забезпечення. Тези доповідей міжнародної науково-практичної конференції, Запоріжжя, 25-26 травня 2023 р. / Редкол. : В. В. Наумик (відпов. ред.) – Запоріжжя : НУ «Запорізька політехніка», 2023. – С. 213-216.UK: Корпоративна культура представляє собою єдність трьох її нерозривно пов‘язаних аспектів: процесуальний, що характеризує спосіб функціонування і життєдіяльності її організаційних ланок; предметний, що відображає результат (продукт) цієї діяльності, «генетичний», який є джерелом корпоративних змін. EN: Corporate culture represents a unity of three inextricably linked aspects: the procedural aspect, characterizing the mode of functioning and activity of its organizational units; the substantive aspect, reflecting the result (product) of this activity; and the "genetic" aspect, which serves as the source of corporate changes.ukкорпоративна культуракорпоративне управлінняматеріально-духовний феноменcorporate culturecorporate governancematerial-spiritual phenomenonThesis