Привал, Олександра ОлегівнаPryval, Oleksandra Olehivna2026-03-242026-03-242026https://eir.zp.edu.ua/handle/123456789/27668Привал О. О. Формування та розвиток НR-бренду роботодавця на прикладі ПрАТ Київської кондитерської фабрики «Рошен» : магістерська робота / О. О. Привал. – Запоріжжя: НУ «Запорізька політехніка», 2026. – 101 c.UK: Розглянуто теоретичні засади формування та розвитку HR-бренду роботодавця, проведено аналіз показників HR-діяльності в рамках загального управління ПРАТ «Київська кондитерська фабрика «Рошен», запропоновано заходи щодо формування та впровадження бренду роботодавця EN: The theoretical principles of the formation and development of the employer's HR brand were considered, an analysis of HR activity indicators within the framework of the general management of PJSC "Kyiv Confectionery Factory "Roshen" was conducted, and measures were proposed for the formation and implementation of the employer's brandukHR brandpersonnel managementinternal communicationsHR-брендуправління персоналомвнутрішні комунікаціїФормування та розвиток НR-бренду роботодавця на прикладі ПрАТ Київської кондитерської фабрики «Рошен»Formation and development of an employer's HR brand using the example of PRJSC Kyiv Confectionery Factory RoshenMaster thesis