Шитікова, Лариса ВіталіївнаShytikova, Larysa V.Гришньова, В. О.Hryshnʹova, V. O.2026-10-092026-10-092023https://eir.zp.edu.ua/handle/123456789/32063Шитікова Л. В., Гришньова В. О. Аналіз способів моделювання процесів оптимізації ефективного управління персоналом підприємства. Відновлення України та її регіонів в контексті глобальних трендів: управління, адміністрування та забезпечення. Тези доповідей міжнародної науково-практичної конференції, Запоріжжя, 25-26 травня ня 2023 р. / Редкол. : В. В. Наумик (відпов. ред.) – Запоріжжя : НУ «Запорізька політехніка», 2023. – С. 261-263.UK: Нормативне моделювання має на меті пошук відповіді на питання не про те, як є або буде, а про те, як має бути. Таким чином, основна їх функція полягає не стільки в відображенні дійсності, скільки у визначенні її бажаного образу або способу поведінки. Ці моделі повинні обґрунтовувати раціональні структури і параметри модельованих об'єктів, а також визначати оптимальні траєкторії досягнення поставлених перед ними цілей з урахуванням тенденцій і суперечностей, виявлених за допомогою згаданих вище дескриптивних моделей. EN: Normative modeling aims to answer the question not of how things are or will be, but of how they ought to be. Thus, its primary function lies not so much in reflecting reality as in defining a desired image of it or a prescribed mode of behavior. Such models must substantiate the rational structures and parameters of the objects being modeled and determine optimal trajectories for achieving their objectives, taking into account the trends and contradictions identified through the aforementioned descriptive models.ukсистеми управління персоналоммоделювання процесівкомп’ютерний кодpersonnel management systemsprocess modelingcomputer codeThesis