Домашенко, Світлана ВолодимирівнаDomashenko, Svitlana2025-02-102025-02-102024https://eir.zp.edu.ua/handle/123456789/19103Домашенко С.В. Дослідження та розробка системи прогнозування звільнення працівників на основі моделей ШІ: магістерська робота / С.В. Домашенко. – Запоріжжя: НУ Запорізька політехніка, 2024. – 119 с.UK: Предмет дослідження – методи та моделі машинного навчання для прогнозування звільнення працівників, а також підходи до розробки системи прогнозування на основі цих методів. Розроблено систему прогнозування звільнення працівників з модульною архітектурою для своєчасного виявлення працівників з високим ризиком звільнення для прийняття обґрунтованих рішень в HR–менеджменті. EN: Subject of research is machine learning methods and models for predicting employee resignations, as well as approaches to developing a prediction system based on these methods. A modular architecture employee resignation prediction system has been developed for timely identification of employees with high resignation risk to make informed decisions in HR-management.ukплинність кадрівсистема прогнозуваннямашинне навчанняemployee turnoverprediction systemmachine learningMaster thesis