Кафедра бізнесу та управління (Кафедра Б та У)

Permanent URI for this community

https://eir.zp.edu.ua/handle/123456789/2246

Browse

Browsing Кафедра бізнесу та управління (Кафедра Б та У) by Subject "activity"

Now showing 1 - 2 of 2
  • Thumbnail Image
    Item
    Оцінка інвестиційно-інноваційної діяльності промислового підприємства
    (Національний університет «Запорізька політехніка», 2023) Богомаз, Владислав Максимович; Bogomaz, Vladyslav M.
    UK: У роботі було розглянуто теоретичні основи оцінки інвестиційно-інноваційної діяльності суб'єкта господарювання; досліджено інвестиційно-інноваційну діяльність на прикладі ПАТ «Мотор Січ»; запропоновано напрями покращення інвестиційно-інноваційної діяльності ПАТ «Мотор Січ». EN: The paper considered the theoretical foundations of the assessment of the investment and innovation activity of the business entity; investment and innovation activity was investigated using the example of Motor Sich PJSC; directions for improving the investment and innovation activities of PJSC "Motor Sich" are proposed.
  • Thumbnail Image
    Item
    Формування мотивів та стимулів у системі управління
    (Запорізька державна інженерна академія, 2011) Ткаченко, Алла Михайлівна; Tkachenko, Alla M.; Ткаченко, Алла Михайловна; Дмитренко, О. М.; Dmitrenko, O. M.; Дмитренко, О. М.
    UA: У статті розглянуто соціально-психологічні аспекти мотивації працівників підприємства, при цьому особливу увагу приділено напрямкам мотивації молодих фахівців. Запропоновано шляхи підвищення ефективності використання трудових ресурсів за рахунок удосконалення системи мотивації трудової діяльності. EN: Social-psychology aspects of enterprise workers motivation, the special attention are given to the directions of young specialists’ motivation, are described in this article. The ways of working resources usage efficiency increasing due to labour activity motivation system improvement are offered. RU: В статье рассмотрены социально-психологические аспекты мотивации работников предприятия, при чем особое внимание уделяется направлениям мотивации молодых специалистов. Предложены пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов за счет усовершенствования системы мотивации трудовой деятельности.