Сучасні напрями оцінки та обліку людського капіталу

dc.contributor.authorЧередниченко, Наталія Олександрівна
dc.contributor.authorЧередниченко, Наталья Александровна
dc.contributor.authorCherednychenko, Nataliya O.
dc.date.accessioned2016-03-02T13:30:47Z
dc.date.available2016-03-02T13:30:47Z
dc.date.issued2012
dc.descriptionЧередниченко, Н.О. Сучасні напрями оцінки та обліку людського капіталу / Н.О.Чередниченко // Сталий розвиток економіки. – 2012. – № 5. – С. 218-221.uk
dc.description.abstractUK: В статті розглянуті сучасні напрями оцінки та обліку людського капіталу. Обґрунтовано доцільність впровадження системи бухгалтерського обліку людських ресурсів. EN: Modern directions of estimation and account of human capital are considered in the article. The expedience of introduction of human resources accounting system is grounded. RU: В статье рассмотрены современные направления оценки и учета человеческого капитала. Обоснована целесообразность применения системы бухгалтерского учета человеческих ресурсов.uk
dc.identifier.urihttp://eir.zntu.edu.ua/handle/123456789/543
dc.language.isoukuk
dc.publisherПВНЗ «Університет економіки і підприємництва»uk
dc.subjecthuman capitaluk
dc.subjecthuman assetsuk
dc.subjecthuman resources accountinguk
dc.subjectлюдський капіталuk
dc.subjectлюдські активиuk
dc.subjectбухгалтерський облік людських ресурсівuk
dc.subjectчеловеческий капиталuk
dc.subjectчеловеческие активыuk
dc.subjectбухгалтерский учет человеческого капиталаuk
dc.titleСучасні напрями оцінки та обліку людського капіталуuk
dc.title.alternativeСовременные направления оценки и учета человеческого капиталаuk
dc.title.alternativeModern directions of estimation and account of human capitaluk
dc.typeArticleuk

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Cherednychenko_Modern directions.pdf
Size:
348.57 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Наукова стаття
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: