Управління кар'єрою та утриманням талантів в організації

Abstract

UK: У роботі удосконалено методичний підхід до діагностики результативності систем професійного розвитку персоналу; набули подальшого розвитку практичні рекомендації щодо побудови комплексної програми утримання талантів у логістичних організаціях. Робота має практичне значення для підвищення обґрунтованості рішень у сфері управління персоналом та може застосовуватися в діяльності ТОВ «Нова Пошта» для забезпечення професійного зростання та збереження цінних кадрів. EN: The work has improved the methodological approach to diagnosing the effectiveness of personnel professional development systems; practical recommendations for building a comprehensive talent retention program in logistics organizations have been further developed. The work has practical significance for increasing the validity of decisions in the field of personnel management and can be applied in the activities of Nova Poshta LLC to ensure professional growth and retention of valuable personnel.