Формування мотивації як фактора забезпечення успіху суб’єкта господарювання

dc.contributor.authorНіконова, Анна Ігорівна
dc.contributor.authorNikonova, Anna Ihorivna
dc.date.accessioned2026-03-24T08:42:50Z
dc.date.available2026-03-24T08:42:50Z
dc.date.issued2026
dc.descriptionНіконова А. І. Формування мотивації як фактора забезпечення успіху суб’єкта господарювання: магістерська робота / А. І. Ніконова. – Запоріжжя: НУ «Запорізька політехніка», 2026. – 103 c.
dc.description.abstractUK: Розглянуто теоретико-концептуальні засади формування мотивації як фактора забезпечення успіху суб’єкта господарювання, проведені аналітико-дослідницькі виміри мотиваційних механізмів (на прикладі ПАТ «Укрзалізниця»), розроблено напрями удосконалення мотиваційних механізмів як фактора забезпечення успіху суб’єкта господарювання (на прикладі ПАТ «Укрзалізниця») EN: The theoretical and conceptual principles of motivation formation as a factor ensuring the success of a business entity are considered, analytical and research measurements of motivational mechanisms are carried out (using the example of PJSC "Ukrzaliznytsia"), and directions for improving motivational mechanisms as a factor ensuring the success of a business entity are developed (using the example of PJSC "Ukrzaliznytsia")
dc.identifier.urihttps://eir.zp.edu.ua/handle/123456789/27659
dc.publisherНаціональний університет «Запорізька політехніка»
dc.subjectstaff motivation
dc.subjectpersonnel management
dc.subjectlabor productivity
dc.subjectмотивація персоналу
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectпродуктивність праці
dc.titleФормування мотивації як фактора забезпечення успіху суб’єкта господарювання
dc.title.alternativeFormation of motivation as a factor ensuring the success of a business entity

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
R_Nikonova.pdf
Size:
1.69 MB
Format:
Adobe Portable Document Format

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: