Career Networking as a Praxeological Communicative Practice of the XXI Century in Social Theory

dc.contributor.authorZoska, Yana V.
dc.contributor.authorShcherbina, Victor M.
dc.contributor.authorKuzmin, Victor V.
dc.contributor.authorStadnik, Oksana F.
dc.contributor.authorBondarenko, Olga V.
dc.contributor.authorЗоська, Яна Владимировна
dc.contributor.authorЩербина, Виктор Николаевич
dc.contributor.authorКузьмин, Виктор Владимирович
dc.contributor.authorСтадник, Оксана Феликсовна
dc.contributor.authorБондаренко, Ольга Валерьевна
dc.contributor.authorКузьмін, Віктор Володимирович
dc.contributor.authorЗоська, Яна Володимирівна
dc.contributor.authorЩербина, Віктор Миколайович
dc.contributor.authorСтаднік, Оксана Феліксівна
dc.contributor.authorБондаренко, Ольга Валеріївна
dc.date.accessioned2021-07-13T10:42:54Z
dc.date.available2021-07-13T10:42:54Z
dc.date.issued2020
dc.descriptionZoska, Y. V., Scherbyna, V. M., Kuzmin, V. V., Stadnik, O. F., & Bondarenko, O. V. (2020). Career networking as a praxeological communicative practice of the XXI century in social theory. International Journal of Criminology and Sociology, 9, 3048-3056. doi:10.6000/1929-4409.2020.09.371 (Іноземні науковометричні бази, Scopus);uk
dc.description.abstractUK: Розвиток кар’єрних мереж як практичної комунікативної практики мало вивчений з точки зору ефективності. Відсутність досліджень емоційних, мотиваційних, психологічних та кар’єрних наслідків мережевих зв’язків вимагає вивчення взаємозв’язку між типами кар’єрних мереж та цими ефектами. Наслідки мережевих зв'язків для досягнення успіху в кар'єрі були визначені на основі електронного конфіденційного опитування 102 працівників українських компаній. EN: Career networking as a praxeological communicative practice is little studied in terms of effectiveness. The lack of research into the emotional, motivational, psychological and career effects of networking necessitates a study of the relationship between the types of career networking and these effects. The effects of networking in achieving career success were identified based on the electronic confidential survey of 102 employees of Ukrainian companies. RU: Карьерные сети как праксиологическая коммуникативная практика мало изучены с точки зрения эффективности. Отсутствие исследований эмоциональных, мотивационных, психологических и карьерных эффектов сетевого взаимодействия требует изучения взаимосвязи между типами карьерного взаимодействия и этими эффектами. Влияние нетворкинга на достижение карьерного успеха было выявлено на основе конфиденциального электронного опроса 102 сотрудников украинских компаний.uk
dc.identifier.urihttp://eir.zntu.edu.ua/handle/123456789/7643
dc.language.isoenuk
dc.publisherМіжнародний журнал кримінології та соціологіїuk
dc.subjectсareer growthuk
dc.subjectcommunicative theoryuk
dc.subjectcareer coachinguk
dc.subjectcareer interactionuk
dc.subjectзростання кар’єриuk
dc.subjectкомунікативна теоріяuk
dc.subjectкар'єрний тренінгuk
dc.subjectкар’єрна взаємодіяuk
dc.subjectКарьерный ростuk
dc.subjectкоммуникативная теорияuk
dc.subjectкарьерный коучингuk
dc.subjectкарьерное взаимодействиеuk
dc.titleCareer Networking as a Praxeological Communicative Practice of the XXI Century in Social Theoryuk
dc.title.alternativeКар'єрні мережі як практична комунікативна практика XXI століття в соціальній теоріїuk
dc.title.alternativeКарьерные сети как праксиологическая коммуникативная практика XXI век в социальной теорииuk
dc.typeArticleuk

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
NS_Kuzmin.pdf
Size:
254.28 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Наукова стаття
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: