Наукові статті кафедри СР

Permanent URI for this collectionhttps://eir.zp.edu.ua/handle/123456789/579

Browse

Now showing 1 - 20 of 45

Механізм державного управління соціальними закладами: недоліки та перспективи
(Національний університет «Запорізька політехніка», 2021) Щербина, Сергій Степанович; Shcherbyna, Serhii
UK: У статті визначено, що в сучасному українському суспільстві існує певна проблематика соціальної нерівності серед населення, підвищення безробіття, поступове зниження рівня життя та соціальне розшарування суспільства тощо. Саме ці чинники, з огляду на агресію Російської Федерації (переселення населення з територій, не підконтрольних Україні) та анексію Криму, зумовлюють певне підвищення напруги серед населення. Все це створює підґрунтя для модернізації роботи соціальних закладів. EN: The article defines that in modern Ukrainian society there is a certain problem of social inequality among the population, rising unemployment, the gradual decline in living standards and social stratification of society and so on. It is the se factors in the aspect of aggression by the Russian Federation (resettlement of the population from the uncontrolled territories of Ukraine) and the annexation of Crimea that cause a certain increase in tension among the population. All this is the basis for the modernization of social institutions.
Розробка організаційних умов формування професійних компетентностей випускника вищої освіти на прикладі спеціальності 231 “Соціальна робота”
(Гельветика, 2023) Кузьміна, Марія Олегівна; Kuzmina, Maria O.
UK: У статті розроблено організаційні умови формування професійних компетентностей майбутнього випускника ЗВО на прикладі спеціальності «231 – соціальна робота». Визначено, що успішність професійної діяльності та отримання людиною задоволення від роботи безпосередньо залежить від адекватності тієї чи іншої моделі професійного середовища та здатності до неї адаптуватися. EN: In the article, the organizational conditions for the formation of professional competences of the future graduate of the higher education institution are developed on the example of the specialty "231 - social work". It was determined that the success of professional activity and a person's satisfaction from work directly depends on the adequacy of one or another model of the professional environment and the ability to adapt to it.
Діяльність притулків для жінок, які постраждали від домашнього насильства в Україні: проблеми та перспективи
(Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка., 2022) Кузьміна, Марія Олегівна; Балухтіна, Олена Миколаївна; Кузьмін, Віктор Володимирович; Kuzmina, Maria O.; Balukhtina, Olena N.; Kuzmin, Viktor V.
UK: Проаналізовано діяльність притулків, що надають соціальні послуги жінкам, які є жертвами домашнього насильства та обґрунтовано необхідність поліпшення їхньої роботи й мережі, наявної в Україні. Використано комплекс загальнонаукових (аналіз документів, синтез, індукція) і спеціальних методів дослідження (тріангуляція даних).Визначено основні проблеми в діяльності притулків, розв'язання яких запропоновано шляхом збільшення джерел фінансування закладів, активною співпрацею із громадськими і благодійними організаціями як надавачами послуг, використання закордонного досвіду, підвищення кваліфікації спеціалістів. EN: The activities of shelters that provide social services to women who are victims of domestic violence are analyzed and the need to improve their work and the network available in Ukraine is substantiated. A complex of general scientific (document analysis, synthesis, induction) and special research methods (data triangulation) was used. The main problems in the operation of shelters were identified, the solution of which was proposed by increasing the sources of funding for institutions, active cooperation with public and charitable organizations as service providers, using foreign experience, professional development.
Соціальне партнерство як інструмент підготовки соціального працівника у закладі вищої освіти
(Хортицька національна навчально-реабілітаційна академія, 2021) Кузьмін, Віктор Володимирович; Кузьміна, Марія Олегівна; Масюк, Олег Петрович; Мещан, Ігор Вікторович; Kuzmin, Viktor V.; Kuzmina, Maria O.; Masyuk, Oleg P.; Mishchan, Ihor V.
UK: Сьогодні соціальна робота в Україні перебуває в орбіті децентралізації та демократизації суспільно-державних відносин, а джерелом оновлення має стати заклад вищої освіти, який за допомогою соціального партнерства здатен змінити статус майбутнього соціального працівника. Метою оглядово-методичної статті є дослідження соціального партнерства як інструменту підготовки соціального працівника у закладі вищої освіти. У ході дослідження використовується аналіз навчально-методичних практик розвитку професійної діяльності соціального працівника на основі соціального діалогу у закладах вищої освіти. EN: Today, social work in Ukraine is in the orbit of decentralization and democratization of public-state relations, and the source of renewal should be a higher education institution that, with the help of social partnership, is able to change the status of the future social worker. The purpose of the review-methodical article is to study social partnership as a tool for training a social worker in a higher education institution. In the course of the study, an analysis of educational and methodological practices of the development of the professional activity of a social worker based on social dialogue in institutions of higher education is used.
Моделювання кар’єрно-компетентнісних показників соціального працівника в умовах цифровізації суспільства
(Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника, 2022) Кузьмін, Віктор Володимирович; Кузьміна, Марія Олегівна; Kuzmin, Viktor V.; Kuzmina, Maria O.
UK: Соціальна робота є відносно новою сферою суспільної діяльності.Незважаючи на те, що протосоціальна робота веде свою історію ще з давніх давен, але її професійний етап почався саме на початку ХХ століття, коли Мері Річмонд почала впроваджувати професійний підхід до соціальної роботи. Саме їй вдалося сформулювати теоретичні підвалини та на їх основі впровадити перші технології та протоколи практичної соціальної роботи. EN: Social work is a relatively new field of social activity. Despite the fact that proto-social work has its history since ancient times, its professional stage began precisely at the beginning of the 20th century, when Mary Richmond began to introduce a professional approach to social work. Exactly she managed to formulate the theoretical foundations and, based on them, implement the first technologies and protocols of practical social work
Наукові рефлексії спектра професійних компетенцій випускників спеціальності 231 “Соціальна робота”
(Хортицька національна навчально-реабілітаційна академія, 2021) Кузьміна, Марія Олегівна; Kuzmina, Maria O.
UK: У професійних та наукових колах продовжується дискусія навколо змісту та сутності професійної компетентності майбутніх фахівців за різними спеціальностями. Зокрема, осмислюється перелік фахових компетентностей працівників соціальної сфери (спеціальність 231 – «Соціальна робота»). Ця спеціальність є відносно новою як в Україні, так і світі. У світі формування соціальної роботи, як окремого професійного спрямування, почалося на початку ХХ століття. У 20–30 роках ХХ століття соціальна робота в розвинених країнах Європи та Північної Америки поступово почала інтегруватися в систему державної політики та корпоративного соціального сектора великих промислових підприємств. EN: In professional and scientific circles the debate continues around the content and essence of future professional competence specialists in various specialties. In particular, the list of professional competences is understood social workers (specialty 231 - "Social work").This specialty is relatively new as in Ukraine and the world. In the world of social formation work, as a separate professional direction, began at the beginning of the 20th century. In the 20s and 30s 20th century social work in developed countries of Europe and North America gradually began to integrate into the state system politics and the corporate social sector large industrial enterprises.
Соціально-педагогічні аспекти викладання дисципліни «соціальна робота в сфері зайнятості населення
(Національний університет «Запорізька політехніка», 2022) Кузьмін, Віктор Володимирович; Кузьміна, Марія Олегівна; Стадник, Альона Георгіївна; Kuzmin, Viktor V.; Kuzmina, Maria O.; Stadnyk, Alona G.
UK: Метою статті є дослідження особливостей методики викладання навчальної дисципліни «Соціальна робота у сфері зайнятості населення», яка є необхідною для студентів за спеціальністю «Соціальна робота», які також будуть працювати у службах зайнятості з населенням, які бажають або не в змозі самостійно працевлаштуватися. EN: The purpose of the article is to study the peculiarities of the teaching methodology of the academic discipline "Social work in the sphere of employment of the population", which is necessary for students according to with a "Social Work" specialty, who will also work in employment services with the population who are willing or unable to find employment on their own.
Методичні аспекти викладання дисципліни ”Соціальна робота в сфері зайнятості населення”
(Національний педагогічний університет імені М. П. Драгоманова, 2022) Кузьмін, Віктор Володимирович; Kuzmin, Victor V.; Кузьміна, Марія Олегівна; Kuzmina, Maria O.; Стадник, Альона Георгіївна; Stadnyk, Alyona G.; Борисюк, С.О.; Borisyuk, S.O; Ігрушко, А.Ю.; Igrushko, A.Yu.
UK: В сучасному українському суспільстві соціальна робота як професійна діяльність спрямована на допомогу клієнтам різних соціальних груп, які опинилися в складних життєвих обставинах та в групі соціального ризику. Як правило, до соціальних ризиків відносять ті обставини, які негативно впливають на якість життя особи, наприклад: смерть годувальника, інвалідність, тимчасова непрацездатність, низький рівень матеріальної забезпеченості та втрата місця роботи. Громадяни, які втратили роботу та бажають працевлаштуватися, перебувають на обліку у Державного центрі зайнятості. EN: In modern Ukrainian society, social work as a professional activity is aimed at helping clients of various social groups who find themselves in difficult life circumstances and in the group of social risk. As a rule, social risks include those circumstances that negatively affect the quality of life of a person, for example: death of a breadwinner, disability, temporary incapacity for work, low level of financial security and loss of a job. Citizens who have lost their jobs and wish to find employment are registered at the State Employment Center.
Соціологічні та психологічно-педагогічні технології в практичній соціальній роботі
(Національний педагогічний університет імені М. П. Драгоманова, 2022) Кузьмін, Віктор Володимирович; Kuzmin, Victor V.; Кузьміна, Марія Олегівна; Kuzmina, Maria O.; Балухтіна, Олена Миколаївна; Balukhtina, Olena M.; Баршацька, Галина Юріївна; Barshatska, Galina Yu.; Щербина, Сергій Степанович; Shcherbina, Serhiy S.
UK: Метою статті є розкриття питання змісту, потенціалу й логіки функціонування сучасних соціологічних та психолого-педагогічних технологій у практичній соціальній роботі. Практика соціальної роботи полягає в таргетованому, кейсовому професійному застосуванні цінностей, принципів і методів соціології, соціальної педагогіки та соціальної психології. Теоретичні й практичні напрацювання вказаних наук є основою для успішної соціальної практики,яка насамперед полягає в ефективному соціальному менеджменті. EN: The purpose of the article is to reveal the content, potential and logic of functioning of modern sociological and psychological-pedagogical technologies in practical social work. The practice of social work consists in the targeted, case-based professional application of values, principles and methods of sociology, social pedagogy and social psychology. Theoretical and practical developments of these sciences are the basis for successful social practice, which primarily consists in effective social management.
Соціальний екскурс кар’єрних вподобань українців
(Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара, 2021) Кузьмін, Віктор Володимирович; Kuzmin, Victor V.; Стадник, Алена Георгиевна; Stadnik, Alyona G.
UK: В рамках дослідження був розглянутий екскурс кар’єрних вподобань українців. Дослідження кар’єрних вподобань, освітніх траєкторій та професійних компетентностей українців здійснювалося за допомоги змішаної методології, яка включала застосування методів аналізу документів та контент-аналізу документів. Зазначені методи є загальнонауковими та навіть класичними і їх використаннябуло продиктованим метою дослідження.Кар’єрні вподобання українців в рамках української науки є майже не дослідженими так якпоняття кар’єрних вподобань не ставало об’єктом наукових досліджень. В рамках дослідження були виявлені особливості формування та реалізації кар’єрних вподобань українців в різні епохи та в рамках різних держав в які входили українські землі. В подальшому кар’єрні вподобання українців стали відповідати загальним тенденціям кар’єризму, які панували в світі. Цьому сприяла монотипізація кар’єрних вподобань глобальної економіки. EN: As part of the study, an overview of the career preferences of Ukrainians was considered. The study of career preferences, educational trajectories and professional competencies of Ukrainians was carried out with the help of a mixed methodology, which included the use of document analysis and document content analysis methods. The specified methods are general scientific and even classical, and their use was dictated by the goal of the study. Career preferences of Ukrainians within the framework of Ukrainian science are almost unresearched, since the concept of career preferences did not become an object of scientific research. Within the framework of the study, the peculiarities of the formation and implementation of career preferences of Ukrainians in different eras and within the framework of different states that included Ukrainian lands were revealed. In the future, the career preferences of Ukrainians began to correspond to the general trends of careerism that prevailed in the world. This was facilitated by the monotyping of career preferences of the global economy.
Формування готовності до іншомовної професійно-орієнтованої комунікативної компетентності майбутніх фахівців з вищою освітою
(Katowice: Publishing House of University of Technology, Katowice, 2022) Калашнік, Наталія; Кравченко, Таміла; Шастько, Ірина; Кузьміна, Марія; Kalashnik, Nataliia; Kravchenkо, Tamila; Shastko, Iryna; Kuzmina, Maria; Калашник, Нaталья; Кравченко, Тамила; Шастько, Ирина; Кузьмина, Мария
UK: У процесі формування кадрового потенціалу важливим завданням є підготовка студентів до професійного спілкування в іншомовному середовищі. Така підготовка має на меті не тільки підвищення якості мовної освіти, але й повинна сприяти успішній професійній самореалізації і мобільності молодих фахівців в умовах відкритого ринку праці. Сучасний спеціаліст будь-якої держави повинен не лише досконало знати технологію своєї професійної діяльності, але й він має здійснювати процес взаємодії при встановленні суб’єкт-суб’єктних стосунків з різними людьми і в різних сферах діяльності. EN: In the process of forming personnel potential, an important task is to prepare students for professional communication in a foreign language environment. Such training aims not only to improve the quality of language education, but also to contribute to the successful professional self-realization and mobility of young specialists in the conditions of the open labor market. RU: В процессе формирования кадрового потенциала важной задачей является подготовка студентов к профессиональному общению в иноязычной среде. Такая подготовка преследует цель не только повышения качества языкового образования, но и должна способствовать успешной профессиональной самореализации и мобильности молодых специалистов в условиях открытого рынка труда.
Особливості викладання дисципліни “ Методики соціальних досліджень” для студентів спеціальності “231- Соціальна робота”
(Науковий вісник Ужгородського університету, 2021) Кузьмін, Віктор Володимирович; Кузьміна, Марія Олегівна; Борисюк, Світлана Олексіївна; Kuzmin, Victor V.; Kuzmina, Maria O.; Borysiuk, Svitlana O.; Кузьмин, Виктор Владимирович; Кузьмина, Мария Олеговна; Борисюк, Светлана Алексеевна
UK: Метою статті є виявлення та дослідження особливостей викладання навчальної дисципліни «Методика соціальних досліджень», матеріал якої є необхідним для майбутніх соціальних працівників в роботі з різними групами населення та соціальними проблемами. EN: The purpose of the article is to identify and study the peculiarities of teaching the discipline "Methods of social research", the material of which is necessary for future social workers in working with different groups and social problems. RU: Целью статьи является выявление и исследование особенностей преподавания учебной дисциплины «Методика социальных исследований», материал которой необходимо для будущих социальных работников в работе с различными группами населения и социальными проблемами.
Career Networking as a Praxeological Communicative Practice of the XXI Century in Social Theory
(Міжнародний журнал кримінології та соціології, 2020) Zoska, Yana V.; Shcherbina, Victor M.; Kuzmin, Victor V.; Stadnik, Oksana F.; Bondarenko, Olga V.; Зоська, Яна Владимировна; Щербина, Виктор Николаевич; Кузьмин, Виктор Владимирович; Стадник, Оксана Феликсовна; Бондаренко, Ольга Валерьевна; Кузьмін, Віктор Володимирович; Зоська, Яна Володимирівна; Щербина, Віктор Миколайович; Стаднік, Оксана Феліксівна; Бондаренко, Ольга Валеріївна
UK: Розвиток кар’єрних мереж як практичної комунікативної практики мало вивчений з точки зору ефективності. Відсутність досліджень емоційних, мотиваційних, психологічних та кар’єрних наслідків мережевих зв’язків вимагає вивчення взаємозв’язку між типами кар’єрних мереж та цими ефектами. Наслідки мережевих зв'язків для досягнення успіху в кар'єрі були визначені на основі електронного конфіденційного опитування 102 працівників українських компаній. EN: Career networking as a praxeological communicative practice is little studied in terms of effectiveness. The lack of research into the emotional, motivational, psychological and career effects of networking necessitates a study of the relationship between the types of career networking and these effects. The effects of networking in achieving career success were identified based on the electronic confidential survey of 102 employees of Ukrainian companies. RU: Карьерные сети как праксиологическая коммуникативная практика мало изучены с точки зрения эффективности. Отсутствие исследований эмоциональных, мотивационных, психологических и карьерных эффектов сетевого взаимодействия требует изучения взаимосвязи между типами карьерного взаимодействия и этими эффектами. Влияние нетворкинга на достижение карьерного успеха было выявлено на основе конфиденциального электронного опроса 102 сотрудников украинских компаний.
Розвиток професійних компетентностей студентів у позааудиторній волонтерській діяльності
(Державне вище професійне училище в Холмі Хелмське наукове товариство, 2021) Кузьміна, Марія Олегівна; Б’янка, Ганна Григорівна; Kuzmina, Maria O.; Bianca, Ganna G.; Кузьмина, Мария Олеговна; Бьянка, Анна Григорьевна
UK: Проблема компетентності майбутнього соціального працівника набуває в останні роки все більшої актуальності у зв’язку з прийняттям в Україні курсу на вирішення соціальних проблем населення і необхідністю підготовки компетентних фахівців для роботи у цій галузі. EN: The problem of competence of the future social worker has become increasingly important in recent years in connection with the adoption in Ukraine of a course to address social problems of the population and the need to train competent specialists to work in this field RU: Проблема компетентности будущего социального работника приобретает в последние годы все большую актуальность в связи с принятием в Украине курса на решение социальных проблем населения и необходимостью подготовки компетентных специалистов для работы в этой области.
Forecasting Career-And Competence Indicators of a Social Worker in the Context of Digital Transformations of the Society
(IV Міжнародний науковий конгрес «Суспільство інтелекту зовнішнього середовища - 2021», 2021) Кузьміна, Марія Олегівна; Кузьмін, Віктор Володимирович; Мосаєв, Юрій Володимирович; Карпенко, Наталя Миколаївна; Тарасенко, Кирил Валентинович; Kuzmina, Maria O.; Kuzmin, Victor V.; Mosaev, Yuri V.; Karpenko, Natalia M.; Tarasenko, Kiril V.; Кузьмина, Мария Олеговна; Кузьмин, Виктор Владимирович; Мосаев, Юрий Владимирович; Карпенко, Наталья Николаевна; Тарасенко, Кирилл Валентинович
UK: Стаття присвячена проблемі прогнозування показників кар'єри та компетентності соціального працівника в контексті цифрових трансформацій суспільства. У статті проаналізовано соціальні та історичний контекст формування показників професійної компетентності соціальних працівників. У статті порівнюється аналогова та цифрова система показників професійної компетентності соціального працівника. EN: The article is devoted to the problem of forecasting the career and competence indicators of a social worker in the context of digital transformations of the society. The paper analyzes the social and historical context of the formation of social workers’ career competence indicators. The article compares the analogue and digital system of career competence indicators of a social worker. RU: Статья посвящена проблеме прогнозирования показателей карьеры и компетентности социального работника в контексте цифровых трансформаций общества. В статье анализируются социальные и исторический контекст формирования показателей карьерной компетентности социальных работников. В статье сравниваются аналоговая и цифровая системы показателей карьерной компетентности социального работника.
Теоретико-методологічні аспекти соціологічного вивчення соціального партнерства в управлінні соціальними закладами
(Державне вище професійне училище в Холмі, 2021) Кузьмін, Віктор Володимирович; Кузьміна, Марія Олегівна; Мещан, Ігор Вікторович; Kuzmin, Victor V.; Kuzmina, Maria O.; Meschan, Igor V.; Кузьмина, Мария Олеговна; Кузьмин, Виктор Владимирович; Мещан, Игорь Викторович
UK: особливої актуальності набуває проблема вивчення змістовних, структурно - функціональних особливостей та механізмів реалізації соціального партнерства в управлінні закладами соціального обслуговування на регіональному рівні, оскільки соціальна взаємодія, заснована на партнерській взаємодії суб’єктів соціального управління, здатна не тільки забезпечувати ефективне функціонування системи соціального обслуговування населення, а й адаптуватися до кардинальних змін у соціальній сфері загалом. EN: The problem of studying the substantive, structural and functional features and mechanisms of social partnership in the management of social services at the regional level becomes especially relevant. levels, as social interaction, based on the partnership of the subjects of social management, is able not only to ensure the effective functioning of the system of social services, but also to adapt to the cardinal changes in the social sphere in general. RU: особую актуальность приобретает проблема изучения содержательных, структурно - функциональных особенностей и механизмов реализации социального партнерства в управлении учреждениями социального обслуживания на региональном уровне, поскольку социальное взаимодействие, основанное на партнерской взаимодействия субъектов социального управления, способна не только обеспечивать эффективное функционирование системы социального обслуживания населения, но и адаптироваться к кардинальным изменений в социальной сфере в целом.
Career Strategies Approach for the Digitalised World Requirements
(Індійський статистичний інститут, 2020) Кузьміна, Марія Олегівна; Карпенко, Андрій Володимирович; Табунщик, Галина Володимирівна; Кузьмін, Віктор Володимирович; Карпенко, Наталя Миколаївна; Попович, Василь Михайлович; Kuzmina, Maria O.; Karpenko, Andrii V.; Tabunshchyk, Galyna V.; Kuzmin, Victor V.; Karpenko, Natalia M.; Popovych, Vasyl M.; Кузьмина, Мария Олеговна; Карпенко, Андрей Владимирович; Кузьмин, Виктор Владимирович; Табунщик, Галина Владимировна; Карпенко, Наталья Николаевна; Попович, Василий Михайлович
UK: Автори запропонували ефективну модель для розробки успішної стратегії особистої кар'єри, заснованої на розвитку професійних цифрових компетентностей. EN: The authors proposed an effective model for the development of the successful personal career strategy based on the development of professional digital competencies. RU: Авторами предложена эффективная модель разработки успешной стратегии личной карьеры, основанная на развитии профессиональных цифровых компетенций.
Формування професійних компетенцій випускників закладів вищої освіти як проблемне поле реалізації кар’єрних стратегій сучасної української молоді.
(Харківська народна академія, 2021) Кузьмін, Віктор Володимирович; Кузьміна, Марія Олегівна; Kuzmin, Victor V.; Kuzmina, Maria O.; Кузьмин, Виктор Владимирович; Кузьмина, Мария Олеговна
UK: Студент, коли вступає до закладу вищої освіти, прагне отримати професійні компетентності для того, щоб почати реалізовувати власну кар’єрну стратегію. Вища освіта має великий функціональний набір, але все ж головною функцією вищої освіти як соціального інституту та освітньої програми в межах конкретного закладу вищої освіти є саме формування професійних компетентностей у конкретного здобувача. EN: A student who enters a higher education institution, gaining professional competencies in order to begin to implement their own career strategy. Higher education has a great functional set, but still the main function of higher education as a social institution educational program within a particular institution of higher education is precisely the formation of professional competencies in a particular applicant. RU: Студент, вступает в учреждения высшего образования, получая профессиональные компетенции для того, чтобы начать реализовывать собственную карьерную стратегию. Высшее образование имеет большой функциональный набор, но все же главная функция высшего образования как социального института образовательная программа в рамках конкретного учреждения высшего образования является именно формированием профессиональных компетентности в конкретном соискатели.
Формування соціально-професійної компетентності випускника закладу вищої освіти як педагогічна проблема
(Педагогіка формування творчої особистості у вищій і загальноосвітній школах, 2018) Кузьміна, Марія Олегівна; Kuzmina, Maria O.; Кузьмина, Мария Олеговна
UK: У статті досліджено процес формування соціально-професійної компетентності випускника закладу вищої освіти у фокусі психологічної науки; досліджено загальну характеристику випускника закладу вищої освіти і категорії соціально-професійної компетенції, а також проаналізовано специфіку процесу формування соціально-професійної компетентності майбутнього випускника закладу вищої освіти в різних періодах його навчання в умовах вищого навчального закладу. EN: The article examines the process of formation of socio-professional competence of a graduate of a higher education institution in the focus of psychological science; the general characteristics of a graduate of a higher education institution and the category of socio-professional competence are studied, as well as the specifics of the process of formation of socio-professional competence of a future graduate of a higher education institution in different periods of his study in a higher education institution are analyzed. RU: В статье исследован процесс формирования социально-профессиональной компетентности выпускника учреждения высшего образования в фокусе психологической науки; исследованы общую характеристику выпускника учреждения высшего образования и категории социально-профессиональной компетенции, а также проанализирована специфика процесса формирования социально-профессиональной компетентности будущего выпускника учреждения высшего образования в разных периодах его обучения в условиях высшего учебного заведения.
Феномен розвитку професійної компетентності соціальних працівників у дослідженнях вітчизняних науковців
(Національний університет «Запорізька політехніка», 2020) Кузьміна, Марія Олегівна; Kuzmina, Maria O.; Кузьмина, Мария Олеговна
UK: Метою статті є дослідження особливостей феномену формування професійної компетентності соціальних працівників. Теоретико-методологічною основою вивчення особливостей формування професійної компетентності соціального працівника у вітчизняних наукових працях є загальнонаукові й спеціальні методи дослідження. EN: The purpose of the article is to study the features of the phenomenon of formation of professional competence of social workers. The theoretical and methodological basis for studying the peculiarities of the formation of professional competence of a social worker in domestic scientific works are general scientific and special research methods. RU: Целью статьи является исследование особенностей феномена формирования профессиональной компетентности социальных работников. Теоретико-методологической основой изучения особенностей формирования профессиональной компетентности социального работника в отечественных научных трудах являются общенаучные и специальные методы исследования.

Browse

Recent Submissions