Антикризове управління трудовими ресурсами на підприємстві

Abstract

UK: В тезах розглядається антикризове управління підприємством та передбачає, що трудові ресурси є водночас об’єктом і суб’єктом управління. З одного боку, їх варто розглядати як об’єкт, що потребує раціонального управління, з другого – як організатора і виконавця антикризового управління, а з третього – як резерв, залучення якого сприяє підвищенню ефективності реалізації антикризового управління підприємством EN: In theses considered crisis management and now provides that labor is both subject and object management. On the one hand, they should be seen as a facility that requires good governance, on the other - as the perpetrators of crisis management, and the third - as a reserve, whose involvement improves the effectiveness of implementation of crisis management now. RU: В тезисах рассматривается антикризисное управление предприятием и предусматривает, что трудовые ресурсы являются одновременно объектом и субъектом управления. С одной стороны, их следует рассматривать как объект, требующий рационального управления, с другой - как организатора и исполнителя антикризисного управления, а с третьей - как резерв, привлечение которого способствует повышению эффективности реализации антикризисного управления предприятием.