Антикризове управління трудовими ресурсами на підприємстві
Loading...
Date
2010
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Запорізький національний технічний університет
Abstract
UK: В тезах розглядається антикризове управління підприємством та передбачає, що трудові ресурси є водночас об’єктом і суб’єктом управління. З одного боку, їх варто розглядати як об’єкт, що потребує раціонального управління, з другого – як організатора і виконавця антикризового управління, а з третього – як резерв, залучення якого сприяє підвищенню ефективності реалізації антикризового управління підприємством
EN: In theses considered crisis management and now provides that labor is both subject and object management. On the one hand, they should be seen as a facility that requires good governance, on the other - as the perpetrators of crisis management, and the third - as a reserve, whose involvement improves the effectiveness of implementation of crisis management now.
RU: В тезисах рассматривается антикризисное управление предприятием и предусматривает, что трудовые ресурсы являются одновременно объектом и субъектом управления. С одной стороны, их следует рассматривать как объект, требующий рационального управления, с другой - как организатора и исполнителя антикризисного управления, а с третьей - как резерв, привлечение которого способствует повышению эффективности реализации антикризисного управления предприятием.
Description
Шестопалова О.В. Антикризове управління трудовими ресурсами на підприємстві / О. Ф. Андросова, О. В. Шестопалова // Тиждень науки – 2010. – Т. 2. - С. 159-160.
Keywords
workforce, crisis management, the organizational structure, good governance, tough competition, трудові ресурси, антикризове управління, організаційна структура, раціональне управління, жорстка конкуренція, трудовые ресурсы, антикризисное управление, организационная структура, рациональное управление, жесткая конкуренция