Эффективная оплата труда - основной стимул функционирования трудового потенциала

Abstract

UK: Зазначається, що формування ефективної політики заробітної плати є одним з найважливіших завдань модемного управління, оскільки воно впливає на формування трудового потенціалу. Обґрунтована класифікація платіжних систем. Враховуються інтереси працівників та роботодавців щодо встановлення заробітної плати. Також розглядаються їх позиції, що стосуються економічних законів, що впливають на рішення щодо винагороди. Запропоновано шляхи вдосконалення системи оплати праці на основі міжнародного досвіду. EN: It is noted that the formation of an effective wage policy is one of the most important tasks of modem management, because itaffects the formation of labor potential. The classification of payment systems is grounded. Interests of employees and employer s in wage setting are considered. Their positions referenced to the economic laws that affect decisions on remuneration are also considered. Ways to improve the wage system based on international experience are suggested. RU: Отмечается, что формирование эффективной политики заработной платы является одной из важнейших задач модемного управления, поскольку оно влияет на формирование трудового потенциала. Обоснованная классификация платежных систем. Учитываются интересы работников и работодателей по установлению заработной платы. Также рассматриваются их позиции, касающиеся экономических законов, влияющих на решения в отношении вознаграждения. Предложены пути совершенствования системы оплаты труда на основе международного опыта.