Визначення і сутність корпоративної культури в сучасному управлінні
Loading...
Date
2017
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Придніпровська державна академія будівництва та архітектури
Abstract
UK: Досліджено особливості корпоративної культури, виявлено напрями, за якими велося вивчення, найважливіші компоненти. Визначено управління корпоративною культурою як процес взаємопов’язаних дій, який включає функції управління, принципи управління, інструменти забезпечення ефективного розвитку підприємства та направлений на психологічну активність організації EN: The peculiarities of corporate culture were explored, the directions on which the study was conducted, the most important components were revealed. The management of corporate culture is defined as a process of interrelated actions, which includes management functions, management principles, tools for ensuring the effective development of the enterprise and aimed at the psychological activity of the organization RU: Исследованы особенности корпоративной культуры, выявлены направления, по которым велось изучение, важнейшие компоненты. Определены управления корпоративной культурой как процесс взаимосвязанных действий, который включает функции управления, принципы управления, инструменты обеспечения эффективного развития предприятия и направлен на психологическую активность организации
Description
Андросова О. Ф Визначення і сутність корпоративної культури в сучасному управлінні / О. Ф. Андросова.// .// Електронне наукове фахове видання "Східна Європа: економіка, бізнес та управління" 2017 р. – Вип. 6(11). - C. 224-233.
Keywords
corporate culture, organizational culture, world tree of knowledge, corporation, management ideology, organizational behavior, business philosophy, system of motivation, корпоративна культура, організаційна культура, світове дерево пізнань, корпорація, ідеологія управління, організаційна поведінка, філософія бізнесу, система мотивації, управління корпоративною культурою, корпоративная культура, организационная культура, мировое дерево знаний, корпорация, идеология управления, организационное поведение, философия бизнеса, система мотивации, управления корпоративной культурой