Формування сучасної корпоративної культури на промисловому підприємстві

Abstract

UK: Результатом проведеного дослідження є розробка напрямів вдосконалення управління формуванням та розвитком корпоративної культури ПРАТ «ЗАПОРІЖСТАЛЬ - АГ». Запропоновано модернізувати механізм розвитку корпоративної культури з урахуванням впливу безпекового чинника війни та прифронтової території, а саме підвищення впливу непрямих стимулів у мотиваційній діяльності працівників та удосконалення комунікативної взаємодії керівництва та підлеглих. Внесено пропозицію щодо використання досвіду відомих і успішних підприємств та порівняння з напрямком розвитку культури комбінату (бенчмаркетинг). Запропоновано заснування тренінг-центру на базі існуючого відділу розвитку персоналу та залучення інших підприємств до співпраці.

EN: The result of the research is the development of directions for improving the management of the formation and development of the corporate culture of PJSC ZAPORIZHSTAL-AG. It is proposed to modernise the mechanism for developing corporate culture, taking into account the impact of the security factor of war and the front-line territory, namely, increasing the impact of indirect incentives in the motivational activities of employees and improving communication between management and employees a proposal was made to use the experience of well-known and successful enterprises and compare it with the direction of development of the culture of the combine (benchmarking). A proposal was made to establish a training centre based on the existing personnel development department and to invite other enterprises to cooperate.