Удосконалення мотиваційного механізму управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану

dc.contributor.authorКорельська, Катерина
dc.contributor.authorKorelska, Kateryna
dc.date.accessioned2026-03-16T08:55:43Z
dc.date.available2026-03-16T08:55:43Z
dc.date.issued2025
dc.descriptionКорельська К. Д. Удосконалення мотива-ційного механізму управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану: магістерська робота / К. Д. Корельська – Запоріжжя: НУ «Запорізька політехніка», 2025 – 99 c.
dc.description.abstractUK: В роботі викладені: теоретичні основи мотиваційного механізму управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану; діагностика використання мотиваційного механізму управління персоналом ТОВ «Нова пошта» в умовах воєнного стану; трансформація мотиваційного механізму управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану. EN: The paper outlines: theoretical foundations of the motivational mechanism of enterprise personnel management under martial law; diagnostics of the use of the motivational mechanism of personnel management of LLC "Nova Poshta" under martial law; transformation of the motivational mechanism of personnel management of the enterprise under martial law.
dc.identifier.urihttps://eir.zp.edu.ua/handle/123456789/27472
dc.language.isouk
dc.publisherНаціональний університет «Запорізька політехніка»
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectмотиваційний механізм
dc.subjectефективне управління
dc.subjectpersonnel management
dc.subjectmotivational mechanism
dc.subjecteffective management
dc.titleУдосконалення мотиваційного механізму управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану
dc.title.alternativeImprovement of Staff Management Motivation Mechanism under Martial Law
dc.typeMaster thesis

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
R_Korelska.pdf
Size:
1.56 MB
Format:
Adobe Portable Document Format

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: