Особливості резильєнтності співробітників неурядового сектору в умовах війни

Abstract

UK: У магістерській роботі на основі теоретичного аналізу розкрито зміст поняття «резильєнтність» і визначено її ключові складові. Досліджено виклики, з якими стикаються співробітники неурядового сектору під час війни, та оцінено їхній вплив на резильєнтність. На основі емпіричного дослідження описано рівень і особливості резильєнтності співробітників неурядових організацій. На основі проведеного дослідження надано рекомендації щодо впровадження програм підтримки резильєнтності для співробітників неурядових організацій. EN: The master's thesis, based on theoretical analysis, reveals the content of the concept of “resilience” and identifies its key components. The challenges faced by non-governmental sector employees during the war are investigated and their impact on resilience is assessed. Based on an empirical study, the level and features of resilience of employees of non-governmental organizations are described. Based on the study, recommendations for the implementation of resilience support programs for employees of non-governmental organizations are provided.