Аналіз показників вмотивованості промислових підприємств України
Loading...
Date
2017
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харківський національний економічний університет ім. С. Кузниця
Abstract
UK: У статті здійснено спробу обґрунтувати сутність поняття вмотивованості як складової життєздатності соціально-економічної системи. Обґрунтовано сукупність показників вмотивованості суб'єктів господарювання на основі методології фінансово-економічного аналізу, до яких віднесено: показник плинності кадрів; коефіцієнт обороту з прийняття персоналу на роботу; рентабельність персоналу підприємства; про¬дуктивність праці персоналу; рівень соціальної захищеності персоналу; темп зростання рівня середньої заробітної плати. За пропонованою сукупністю показників вмотивованості здійснено аналіз їх тенденцій на кількох промислових підприємствах України, у результаті чого підтвер¬джено їх негативні тенденції та низький рівень. З метою формування загального уявлення про рівень вмотивованості промислових підприємств у подальших дослідженнях планується побудувати інтегральний показник. EN: The article attempts to substantiate the essence of the concept of motivation as a component of the viability of the socio-economic system. The set of indicators of motivation of business entities on the basis of methodology of financial and economic analysis, which include: indicator of personnel turnover, is substantiated; Coefficient of turnover for the acceptance of personnel at work; Profitability of the personnel of the enterprise; Labor productivity of personnel; Level of social security of staff; The rate of growth of the average wage. According to the proposed set of indicators of motivation, an analysis of their trends has been carried out at several industrial enterprises of Ukraine, which has confirmed their negative tendencies and low level. In order to form a general idea of the level of motivated industrial enterprises in future studies, it is planned to construct an integral indicator. RU: В статье предпринята попытка обосновать сущность понятия правильности как составляющей жизнеспособности социально-экономической системы. Обоснованно совокупность показателей правильности субъектов хозяйствования на основе методологии финансово-экономического анализа, к которым отнесены: показатель текучести кадров; коэффициент оборота по приему персонала на работу; рентабельность персонала предприятия; про¬дуктивнисть труда персонала; уровень социальной защищенности персонала; темп роста уровня средней заработной платы. По предлагаемой совокупности показателей правильности осуществлен анализ их тенденций на нескольких промышленных предприятиях Украины, в результате чего пидтвер¬джено их негативные тенденции и низкий уровень. С целью формирования общего представления об уровне правильности промышленных предприятий в дальнейших исследованиях планируется построить интегральный показатель.
Description
Андрющенко І. Є. Аналіз показників вмотивованості промислових підприємств України / І. Є. Андрющенко // Науковий журнал « Бізнес Інформ» №1 (468), НДЦ індустріальних проблем розвитку НАН України: Харківський національний економічний університет ім. С. Кузниця. – 2017. – С. 101-107.
Keywords
industry, motivatedness, analysis, evaluation, frames, profitability, productivity, промисловість, вмотивованість, аналіз, оцінювання, кадри, рентабельність, продуктивність, промышленность, мотивированность, анализ, оценивания, кадры, рентабельность, производительность