Трансформація корпоративної культури організації в умовах сучасних викликів

Abstract

UK: У кваліфікаційній роботі магістра удосконалено підходи до трансформації корпоративної культури підприємства з урахуванням цифровізації бізнес-процесів, розвитку гібридних форм взаємодії, підвищення стійкості персоналу, формування інклюзивного та психологічно безпечного робочого середовища, а також стимулювання інноваційності й креативності, навчання та розвитку персоналу; застосування комплексного інструментарію аналізу корпоративної культури, що поєднує кількісні та якісні методи оцінювання. EN: The master's qualification work improves approaches to transforming the corporate culture of the enterprise, taking into account the digitalization of business processes, the development of hybrid forms of interaction, increasing staff resilience, the formation of an inclusive and psychologically safe working environment, as well as stimulating innovation and creativity, training and development of personnel; the use of a comprehensive toolkit for analyzing corporate culture, combining quantitative and qualitative assessment methods.