Корпоративна влада та публічне адміністрування добровільного об’єднання

Abstract

UK: Дипломна робота: “Корпоративна влада та публічне адміністрування добровільного об’єднання”: с. 110, рис. 11, табл. 3, 75 джерел. Об’єктом дослідження є процес впливу корпоративної влади та публічного адміністрування на розвиток добровільних об’єднань творчих колективів в закладах позашкільної освіти. Предметом дослідження методи формування відносин в добровільних об’єднаннях творчих колективів, що утворюються в закладах позашкільної освіти. Мета роботи – розроблення методичних рекомендацій щодо формування і розвитку добровільних об’єднань творчих колективів в закладах позашкільної освіти. Методи дослідження: узагальнення й аналіз літератури з даної теми; метод системного підходу; метод порівнянь; абстрактно-логічні методи, метод дослідження нормативної бази. Результати та їх новизна. Удосконалено методи встановлення корпоративної культури і корпоративної соціальної відповідальності в добровільних об’єднання творчих колективів позашкільних закладів. Систематизовано моделі встановлення корпоративної культури в добровільних об’єднаннях творчих колективів закладів позашкільної освіти. Основні положення роботи. Розглянуті теоретичні основи публічного адміністрування добровільних творчих об’єднань. Досліджено стан публічного адміністрування розвитку добровільних творчих об’єднань. Значимість роботи та висновки. Рекомендації, що надані в роботі, дозволять покращити корпоративну культуру і підвищити соціальну відповідальність в добровільних творчих об’єднаннях позашкільної освіти. EN: Master's work: “Corporate power and public administration of a voluntary association.”: 110 p., figures 11, tables 3, list of references - 75 titles. The object of study - the process of corporate power and public administration influence on the development of creative collectives in out-of-school education institutions voluntary associations. Subject - the methods of forming relationships in voluntary associations of creative collectives formed in extracurricular education institutions. Purpose - the work is to develop methodological recommendations for the formation and development of voluntary associations of creative teams in out-of-school education institutions. Research methods: generalization and analysis of the literature on this topic; system approach method; method of comparisons; abstract logical methods, the method of researching the regulatory framework. Results and their novelty. The methods of establishing corporate culture and corporate social responsibility in voluntary associations of creative teams of extracurricular institutions have been improved. The models of establishment of corporate culture in voluntary associations of creative collectives of out-of-school education institutions have been systematized. The main provisions of the work. The theoretical foundations of voluntary creative associations public administration are considered. The state of public administration of the development of voluntary creative associations has been studied. Significance of the work and conclusions. The recommendations provided in the work will improve corporate culture and increase social responsibility in voluntary creative associations of extracurricular education.