Феномен кар’єри в роботах класиків соціологічної думки
| dc.contributor.author | Кузьмін, Віктор Володимирович | |
| dc.contributor.author | Kuzmin, Victor V. | |
| dc.contributor.author | Кузьмин, Виктор Владимирович | |
| dc.date.accessioned | 2021-01-26T07:44:43Z | |
| dc.date.available | 2021-01-26T07:44:43Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description | Кузьмін В.В. Феномен кар’єри в роботах класиків соціологічної думки / В.В. Кузьмін // Вісник Львівського університету. Серія соціологічна. 2019. Випуск 13. – Львів: Львівський нац. ун-т, 2019. – №13. – С. 72-81. | uk |
| dc.description.abstract | UK: Стаття присвячена дослідженню феномену кар’єри в рамках робіт класиків соціологічної думки. У роботі проаналізовано основні риси розуміння феномену кар’єри в роботах класиків соціологічної думки: К. Маркса, Е. Дюркгейма, М. Вебера та вітчизняних соціологів. Проаналізовано ідеї Е. Дюркгейма з приводу розподілу праці між різними людьми як аспекту кар’єрних звершень різних соціальних груп. Досліджено запоруку кар’єрних звершень у функціональному розподілі трудових практик між різними людьми за їх здібностями за М. Вебером. EN: The article is devoted to the study of the phenomenon of career in the works of the classics of sociological thought. The paper analyzes the main features of understanding the phenomenon of career in the works of the classics of sociological thought: K. Marx, E. Durkheim, M. Weber and domestic sociologists. E. Durkheim's ideas about the division of labor between different people as an aspect of career achievements of different social groups are analyzed. The key to career achievements in the functional division of labor practices between different people according to their abilities according to M. Weber has been studied. RU: Статья посвящена исследованию феномена карьеры в рамках работ классиков социологической мысли. В работе проанализированы основные черты понимания феномена карьеры в работах классиков социологической мысли: К. Маркса, Э. Дюркгейма, М. Вебера и отечественных социологов. Проанализированы идеи Э. Дюркгейма по поводу разделения труда между различными людьми как аспекта карьерных свершений различных социальных групп. Исследована залог карьерных свершений в функциональном распределении трудовых практик между разными людьми их способностями по М. Веберу. | uk |
| dc.identifier.uri | http://eir.zntu.edu.ua/handle/123456789/6903 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | Львівський нац. ун-т | uk |
| dc.subject | career | uk |
| dc.subject | сareer strategy | uk |
| dc.subject | career achievements | uk |
| dc.subject | career Sociology | uk |
| dc.subject | кар'єра | uk |
| dc.subject | кар’єрна стратегія | uk |
| dc.subject | кар’єрні звершення | uk |
| dc.subject | cоціологія кар’єри | uk |
| dc.subject | карьера | uk |
| dc.subject | карьерная стратегия | uk |
| dc.subject | карьерные свершения | uk |
| dc.subject | cоциология карьеры | uk |
| dc.title | Феномен кар’єри в роботах класиків соціологічної думки | uk |
| dc.title.alternative | The phenomenon of career in the works of the classics of sociological thought | uk |
| dc.title.alternative | Феномен карьеры в работах классиков социологической мысли | uk |
| dc.type | Article | uk |