Підвищення конкурентоспроможності промислових підприємств за рахунок ефективності використання трудового потенціалу

Abstract

UK: У статті визначено сутність поняття “трудовий потенціал”, виокремлено складові трудового потенціалу підприємств, досліджено проблеми формування та використання трудового потенціалу як головного чинника конкурентоспроможності промислових підприємств. На сучасному етапі виникає проблема оцінки і підвищення рівня конкурентоспроможності промислових підприємств. Досить важливим стає пошук нових інструментів управління підприємствами та інноваційних підходів формування конкурентоспроможності підприємства за допомогою покращення показників використання трудового потенціалу. Досягти підвищення конкурентоспроможності підприємства можливо при зростанні рівня трудового потенціалу, який в даний час виступає одним з основних інструментів забезпечення конкурентоспроможності підприємства в умовах науково-технічного прогресу EN: Abstract – The essence of the concept “labor potential” is defined in the article, the components of the labor potential of enterprises are singled out, the problems of formation and use of labor potential as the main factor of industrial enterprises competitiveness are investigated. At the present stage, the problem arises of assessing and enhancing the competitiveness of industrial enterprises. Important is the search for new management tools for enterprises and innovative approaches to the formation of enterprise competitiveness by improving the indicators of the use of labor potential. To increase the competitiveness of an enterprise is possible with the growth of the level of labor potential, which currently acts as one of the main tools for ensuring the competitiveness of an enterprise in the conditions of scientific and technological progress.