Наукові статті кафедри КА та ТП
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing Наукові статті кафедри КА та ТП by Author "Smolyarova, Marina L."
Now showing 1 - 4 of 4
Results Per Page
Sort Options
Item Нормативно-правове забезпечення соціального захисту працівників правоохоронних органів(Colloquium-journal, 2023) Смолярова, Марина Леонідівна; Smolyarova, Marina L.UK: У статті проведено аналіз наукових досліджень для розкриття змісту соціального захисту працівників правоохоронних органів. Окреслено, що соціальний захист працівників правоохоронних органів є одним з видів соціального захисту населення, який має певну специфіку, що зумовлена правовим статусом суб’єкта соціального захисту. Акцентовано увагу на те, що соціальний захист завжди буде одним із напрямів соціальної політики держави, що припускає як встановлення певних гарантій у сфері соціального захисту, так й передбачає фінансування для їх реалізації. На цій основі вироблено ряд наукових висновків і пропозицій щодо нормативно-правового забезпечення соціального захисту працівників правоохоронних органів. EN: The article analyzes scientific research to reveal the content of social protection for law enforcement officers. It is outlined that the social protection of law enforcement officers is one of the types of social protection of the population, which has a certain specificity due to the legal status of the subject of social protection. Attention is focused on the fact that social protection will always be one of the directions of the state's social policy, which implies both the establishment of certain guarantees in the field of social protection and funding for their implementation. On this basis, a number of scientific conclusions and proposals have been made regarding the regulatory and legal provision of social protection for law enforcement officers.Item Роль оцінки результатів праці у стимулюванні учасників трудових правовідносин(Юридичний науковий електронний журнал, 2022) Смолярова, Марина Леонідівна; Smolyarova, Marina L.UK: У статті досліджується механізм оцінювання результатів праці за трудовим законодавством та визначається його роль у стимулюванні учасників трудових відносин. Оцінка результатів праці розглядається як елемент керівництва та управління і як система атестації працівників, що застосовується на підприємствах в тому чи іншому варіанті. Водночас надається характеристика процесу оцінки професійного рівня та кваліфікації працівників, як необхідному засобу виявлення професійного та творчого потенціалу працівників підприємств, за результатами якого здійснюється стимулювання учасників трудових відносин з метою підвищення їх професійного рівня. EN: The article examines the mechanism of evaluating work results according to labor legislation and determines its role in stimulating participants in labor relations. Evaluation of labor results is considered as an element of leadership and management and as a system of certification of employees, which is used in enterprises in one or another version. At the same time, a description of the process of assessing the professional level and qualifications of employees is given, as a necessary means of identifying the professional and creative potential of employees of enterprises, based on the results of which the participants of labor relations are stimulated in order to increase their professional level.Item Сутність пільг у правовому стимулюванні роботодавців(Науковий вісник Дніпропетровського державного університету внутрішніх справ, 2022) Смолярова, Марина Леонідівна; Smolyarova, Marina L.UK: У статті досліджується сутність пільг у правовому стимулюванні роботодавців в рамках трудового права. Визначається поняття «пільга» як правова категорія. Аналізуються висловлені в науковій літературі точки зору щодо правової природи пільг. З’ясовуються підстави класифікації правових пільг з урахуванням положень актів чинного законодавства, юридичної літератури. Пропонується для забезпеченням гідної праці у законодавстві про працю України встановити ефективний механізм стимулювання роботодавців за допомогою правових пільг та визначити підстави надання правових пільг, гарантій та компенсацій. EN: The article examines the essence of benefits in the legal stimulation of employers within the framework of labor law. The concept of "benefit" is defined as a legal category. The points of view expressed in the scientific literature regarding the legal nature of benefits are analyzed. The basis of the classification of legal benefits based on the established acts of the current legislation and legal literature is clarified. In order to ensure decent work, it is proposed to establish an effective mechanism for stimulating employers with the help of legal benefits in the labor legislation of Ukraine and to determine the grounds for providing legal benefits, guarantees and compensations.Item Юридичне закріплення правових стимулів у трудовому законодавстві України(Юридичний науковий електронний журнал, 2023) Смолярова, Марина Леонідівна; Smolyarova, Marina L.UK: Розкрито проблематику юридичного закріплення правових стимулів у трудовому законодавстві України із залученням теоретичних положень у сфері юридичної техніки. Розглянуті деякі загальні прийоми і правила юридичної техніки для закріплення правових стимулів. Звернено увагу на значення правильного застосування юридичних конструкцій задля досягнення цілей правового стимулювання. Акцентовано, що юридичні терміни та конструкції виступають найважливішим засобом вираження нормативного змісту права, складовою мови права. EN: The problem of legal consolidation of legal incentives in the labor legislation of Ukraine is revealed from the studied theoretical provisions in the field of legal technology. Some general techniques and rules of legal technique for securing legal incentives are considered. Attention is drawn to the importance of the level of protection of legal structures for achieving the goals of legal incentives. It is emphasized that legal terms and constructions are the most important means of expressing the normative content of law, a component of the language of law.