Особливості формування облікової політики в частині соціального пакету в системі соціально-орієнтованого обліку підприємства

Abstract

UK: Встановлено, що облікова політика у частині соціального пакету є складовою загальної системи стратегічного управління соціально-орієнтованої діяльності підприємства. Обґрунтовано доцільність формування облікової політики в частині соціального пакету при організації соціально-орієнтованого обліку. Визначено, що об’єктом облікової політики у частині соціального пакету є витрати на виплати працівникам у грошовій та негрошовій формі та джерела для здійснення цих виплат. Встановлено класифікаційні ознаки для визначення переліку та складу виплат соціального пакету в обліку. Обґрунтовано пропозиції для формування облікової політики підприємства у частині організації обліку соціального пакету. Наукова новизна полягає в обґрунтуванні пропозицій для формування облікової політики підприємства у частині організації обліку соціального пакету, зокрема методичних та організаційно-управлінських елементів формування облікової політики. Основні положення дослідження у формі практичних рекомендацій можуть бути використані суб’єктами господарювання для удосконалення підходів до формування облікової політики у частині організації обліку виплат працівникам у складі соціального пакету з метою підвищення ефективності соціальновідповідальної діяльності. EN: It was established that the accounting policy in the part of the social package is an integral part of the overall system of strategic management of the socially oriented activity of the enterprise. The expediency of formation of the accounting policy in the part of the social package during the organization of socially-oriented accounting was substantiated. It was determined that the object of the accounting policy in the part of the social package is the expenses for employee payments in cash and non-monetary form and sources for the implementation of these payments. Classification features for determining the list and composition of social package payments in the account were established. The proposals for the formation of the accounting policy of the enterprise in the part of the organization of accounting of the social package were substantiated. Originality consists in substantiating the proposals for forming the accounting policy of the enterprise in the part of organization of accounting of the social package, in particular methodological and organizational and managerial elements of accounting policy formation. The main provisions of the study in the form of practical recommendations can be used by business entities to improve approaches to the formation of accounting policies in terms of the organization of accounting for employee benefits as part of the social package in order to increase the effectiveness of socially responsible activities.