Напрямки розвитку соціальної відповідальності бізнесу в умовах воєного стану.

Abstract

UK: Управління персоналом в умовах воєнного стану потребує особливої уваги і відповідального ставлення з боку власників бізнесу та потребує додаткових зусиль для розробки організаційних, мотиваційних, контролюючих заходів. Етично відповідальний бізнес характеризується етичним та шанобливим ставленням до всіх працівників, а також до зацікавлених сторін та клієнтів. EN: Personnel management under martial law requires special attention and a responsible approach from business owners, as well as additional effort to develop organizational, motivational, and control measures. An ethically responsible business is characterized by ethical and respectful treatment of all employees, as well as stakeholders and clients.