Управління персоналом науково-виробничого підприємства

Abstract

UK: У магістерській роботі розглянуто проблеми управління персоналом науково-виробничого підприємства. Методологічну і теоретичну основу магістерської роботи склав синтез результатів фундаментальних і прикладних досліджень в області управління персоналом, сучасні концепції і методи стратегічного управління. У роботі для обґрунтування вибору кадрової стратегії використана методологія SWOT-налізу. При складанні організаційно-економічної характеристики підприємства ¬ економіко-статистичні методи. Для оцінки кадрового потенціалу – методи експертних оцінок. EN: In the master's thesis the problems of personnel management of the research and production enterprise are considered. The methodological and theoretical basis of the master's thesis was a synthesis of the results of basic and applied research in the field of personnel management, modern concepts and methods of strategic management. The SWOT-analysis methodology was used in the work to substantiate the choice of personnel strategy. When compiling the organizational and economic characteristics of the enterprise ¬ economic and statistical methods. For the assessment of human resources - methods of expert assessments. RU: В магистерской работе рассмотрены проблемы управления персоналом научно-производственного предприятия. Методологическую и теоретическую основу магистерской работы составил синтез результатов фундаментальных и прикладных исследований в области управления персоналом, современные концепции и методы стратегического управления. В работе для обоснования выбора кадровой стратегии использована методология SWOT-налезет. При составлении организационно-экономической характеристики предприятия ¬ экономико-статистические методы. Для оценки кадрового потенциала - методы экспертных оценок.